Le Monde Du Sport | Avenir Sportif d'Orly - Partie 4
 

Bénévolat / Salariat / Volontariat

Bénévolat – salariat – volontariat

La « gouvernance associative » se trouve aux prises avec diverses obligations et contradictions de faits : Juridisation du sport – professionnalisation du sport – Loi 1901.

La formation, pour le CNOSF, est une des solutions au problème de la gouvernance des associations, toujours au cœur de la vie sportive Française.

La gestion de l’ASO – gestion sportive et administrative, relève autant des bénévoles que des professionnels, et sans les placer en situation de contradiction statutaire, nous pose en situation de gouvernance où l’avis des professionnels et des volontaires assure la juste prise de décision des bénévoles.

Le modèle Français, tel qu’appliqué à l’ASO :


Structure Etatique* Structures associatives & Fédérations* Structures associatives : organismes de coordination* Collectivités publiques*
MS / DRDJS – CS / DDCS Fédération / Comité R – Ligue / Comité D & ZID / associations locales CNOSF / CROS / CDOS Assemblée Nationale / CR / CD

*Ils apportent une aide : technique, financière, humaine, matérielle – selon leurs prérogatives.

Cet environnement est règlementé par :

Association, Dirigeants, Préfecture Association (club) & éducateur sportif Municipalité – OMS Volontariat (service civique)
Identité déclarée.

Conformité loi 1901.

Obligations des dirigeants (exercice démocratique).

Contrôle de l’exercice annuel des associations (AG).

Loi règlementant l’emploi (URSSAF, ASSEDIC…).

CCNS, contrat, fiche de poste, fiche de paye.

Obligation de diplôme.

Carte professionnelle.

Entretien annuel des salariés

Aides principales – voir plus haut.

Activités de contrôle et d’aide aux associations, conduites d’après conventions.

Agrément de l’Agence du Service Civique donné aux associations demandeuses.

Contrat et mission (durée 6 à 12 mois non renouvelable).

Obligation de formation civique et PSC1.

Versement d’une indemnité mensuelle de 573,65€.

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